 コストをかけて採用する人材は、リスクも含めた細かなチェックが必要です。
・せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう ・メンタルヘルス不調から休職や退職
こういったことが起こらないよう、 面接にプラスして「適性検査」を活用することをお薦めしています。
実施時間はたったの１０分。 人材の本質的な性格能力、業務適正、メンタルヘルスの問題も明らかにします。
ご興味のある方は、無料のご案内セミナーへのご参加か、資料をご請求ください。 詳細をご案内させていただきます。
・採用の失敗を防ぐ適性検査の活用 ・増加する職場のメンタルヘルス問題を解決
【開催日程】
2022年 2月15日（火）13：30〜14：30 2022年 2月18日（金）11：00〜12：00 2022年 2月19日（土）13：30〜14：30 2022年 2月22日（火）13：30〜14：30 2022年 2月24日（木）18：30〜19：30
参加をご希望の方は下記のリンクからお申込みください。 【会場】Zoom を使用するオンラインセミナーです。 講義形式でご説明します。 ご参加の皆様のビデオはオフで視聴いただけます。
【費用】無料
お問い合わせ・資料のご請求はこちら
株式会社ヒューマンキャピタル研究所 ホームページ https://hci-inc.co.jp
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miércoles, 9 de febrero de 2022
採用するべき人材とリスクとなる人材の見極め
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