人事ご担当者様
お世話になっております。
御社では 管理職登用をどのような方法で決定されていますか。
現場職として優秀な成果をあげていた社員を管理職に登用するケースも少なくないかと思いますが、そこには注意すべきポイントがあります。
それは、管理職としての「職務適性」です。
今回は人材の管理職適性があるのか/ないのか 明確になる適性検査ツールのご案内です。 ・メンバーとしては優秀であったが 管理職としては成果を出すことができない
・部下のマネジメントに失敗し、 組織のパフォーマンスが低下してしまう
・管理職本人または部下が、 メンタルヘルスの問題で休職や退職に至ってしまう
・テレワーク下で部下とどう接していいのか戸惑う
・管理職、リーダー適性の把握
これらの項目を管理職登用の際、人事考課等と併せ利用すると効果的です。
【解説動画】「管理職登用、本当にその方で大丈夫ですか?」 【セミナーのテーマ】 ■【HCi-OPCS】がどうして使える適性検査なのか、その仕組みとは
【ご参加頂きたい方】 ■管理職に向いている社員を見極めたい方 ■人事評価制度見直しを検討しており、情報収集している方 ■社内の人事制度変更にあたり、アセスメント方法や試験について検討中の方
【開催日程】 2021年 8月 4日(水) 13時30分〜14時30分 2021年 8月 6日(金) 11時00分〜12時00分 2021年 8月 12日(木) 15時00分〜16時00分 2021年 8月 19日(木) 13時30分〜14時30分 2021年 8月 24日(火) 13時30分〜14時30分
参加、ご希望の方はこちら https://hci-inc.co.jp/seminar_opcs/
【会場】Zoom を使用するオンラインセミナーです。 講義形式でご説明します。 ご参加の皆様のビデオはオフで視聴いただけます。
【費用】無料
ご参加をお待ちしております。 何卒よろしくお願い申し上げます。
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jueves, 29 de julio de 2021
【解説動画付き】失敗しない管理職の選び方
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